看護師の国家試験にパスするよりも、断然、看護学校を卒業する方が困難という人も多いです。看護学校は大変厳しく、レポートの提出が遅れてしまったり、テストに通らなかったといったちょっとしたことで留年だそうです。そんなに厳しい学校をがんばって卒業し、国家試験にも受かった人には、ぜひ看護師の職に就いてほしいですね。



看護師となるための国家試験は、１年に１度行われます。


看護師不足が深刻になっているわが国にとっては良いことに、ここ数年の看護師資格試験に合格する確率は９０％前後とかなり高い水準を示し続けています。
看護師の国家試験は、大学の入学試験のような落とすための試験ではなく、一定の水準をパスできれば合格できる国家試験です。
看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが志望の理由付けです。


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何故、次の勤務場所としてそこを望んでいるのかを好感をもってもらえるように表すのはそれほどシンプルなものではありません。



高給料であるとか、休みがちゃんと取れるというのは実際には判断要素になりますが待遇面の特長に焦点を当てるのに比べ、看護職の能力をさらに深めたい等、前向きな理由付けの方が好まれ、通過しやすいようです。

一般的な場合と同様に、看護スタッフが別な勤務先にエントリーしたときも、採用・不採用の鍵を握るのが就職面接です。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護職員を望む職場が多い現状でもご縁がなかったということにもなるのです。当然のことながら、待遇が良い勤務先はエントリーの数も増えるため、ベストの状態で臨めるよう十分備えて自信を持って面接室へ入れるようにしましょう。爽やかな雰囲気を演出する出で立ちで、明朗快活に返答するように心がけましょう。高齢化社会が進み、福祉施設でも看護師のニーズは拡大してきているのです。それに、大手の会社になると看護師は医務室にもいて、ストレスといった精神面のケア、もしくは、健康診断や健康面での相談をとり行っています。

このような時は、この会社の正社員として入社することもありうるでしょう。看護師は、１６時間などの当直により長い時間の勤務となっていて、勤務中でも仮眠をとれることになっています。月に８回までと国の指針によって決められていますが、現状ではそれを超える場合が多いようです。

病院における看護師の勤務形態によっては、生活がとても不規則になってしまったり、過労になりやすいのも、看護師が高い割合で離職していく理由の一部と思われます。

結婚のタイミングで転職してしまう看護師もかなりの数います。


パートナーとの関係が悪くなって離婚となるよりは、転職を選択した方がいいでしょう。
今後、育児を行っていく気があるのなら結婚を機に自由時間を多くとれる職場に転職をしておくと生活に余裕ができますね。



ストレスが蓄積されていると子どもを授かりにくくなるので、注意するようにしてください。
よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。前職のことを引き合いに出して、たとえばスタッフの雰囲気がよくなかったとか、働きに対し割の合わない雇用条件だったというような、否定的な事由だったりすると、それだけで評価を下げることになりかねません。要因として現にあったとしても素直に明かす意味もありませんので、積極的な姿勢で求職していることを答えられるようにしておいてください。